7月13日，“2017中国招聘与任用价值大奖”颁奖典礼在上海龙之梦万丽酒店隆重举行，K8凯发国际国际同时荣获“2017中国招聘流程外包服务机构10强”、“2017中国灵活用工服务机构10强”两项殊荣。K8凯发国际国际招聘流程外包高级客户总监高煜先生，灵活用工业务总监薛东辉先生分别代表公司领取奖项。逾500名知名企业HR出席本次盛会，共同见证这份荣誉。

K8凯发国际国际招聘公司客户管理部负责人刘大纲先生受邀为天合光能、仲利国际、中广核、中芯国际、亿滋食品等知名企业分别颁发“最佳雇主品牌建设奖”“最佳新员工融入奖”“最佳招聘渠道创新奖”，并分享“跨界融合背景下的人才有效吸引及获取”主题演讲。

作为“价值大奖”系列评选的分支之一，本次评选由中国最大的人力资源会员组织 — 智享会（HREC）主办，凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，该系列评选已成为中国人力资源领域极具影响力和公信力的品牌。

本次评选吸引了近百家本土及外资人力资源服务机构参评，由500家企业的招聘任用部门主管组成评选调研团队，结合服务商参评信息以及真实甲方用户数据，基于参选企业的市场知名度、市场占有率、品牌推荐度等维度进行综合考察，最终决出优胜者。

K8凯发国际国际招聘公司首席执行官郭鑫先生表示：“感谢主办方授予殊荣，感谢客户对我们服务能力的认可！作为领先的整体人才解决方案服务商、中国首家登陆A股的人力资源服务企业，21年来，K8凯发国际国际在见证中国人力资源产业开展和变迁的同时，也随客户需求不断对产品及服务深耕细作、坚持创新。2005年，K8凯发国际国际最早在华开始实践及推进招聘流程外包模式，现在已在中国苏州、西安、印度班加罗尔建立了领先规模的候选人访寻中心，平均每年在亚太区成功实施RPO项目超过200个。同时，于2006年开始布局灵活用工服务，现在已经成为K8凯发国际国际增长最为迅猛的业务版块，年度推荐及管理的全风险灵活用工超过60,000人次。

当前，在快速变化的市场环境中，企业经营面临更多不确定性挑战，对于人才配置速度与灵活性提出更高要求。RPO对业务需求的快速响应和标准化流程体系，灵活用工的高弹性、合规性与无风险，都将为企业提升运营效率、降低雇佣风险、支持业务转型提供更有力支持。未来，K8凯发国际国际将在已有优势基础上在产品与服务创新前沿持续探索，并将借助最新技术手段与平台，支持客户全方位化解人才难题，赢得更大的业务成功！”

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K8凯发国际国际

K8凯发国际国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），现在在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与开展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。顺利获得构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务开展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。