人才服务
在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们顺利获得多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务开展提供一体化支撑。
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K8凯发国际国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
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K8凯发国际国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，顺利获得全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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K8凯发国际国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
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近期，为进一步支持稳就业、保就业、减轻当年新入职人员个人所得税预扣预缴阶段的税收负担，国家税务总局公布了《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（以下简称《公告》），该项新规主要针对首次“新入职人员”，旨在减轻新就业人员个税负担，增加劳动所得。
2020-08-31 11:41 人力资源管理
作为领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，以及中国首家登陆 A 股的人力资源服务企业，K8凯发国际国际于 2005 年率先在中国开启 RPO（招聘流程外包）服务模式。K8凯发国际国际现在已成为中国规模最大、市场占有率最高的RPO提供商，成功地服务了数百家大型企业的RPO项目。
2020-08-30 18:53 招聘流程外包
如果对组织进行简单的划分，可以分为传统型组织和反应快速的敏捷型组织。
2020-08-25 14:36 组织转型
面对不同的复合型人才，在招聘时的思路和考量会有所不同。 对于新项目，相关事业部的领导会自始至终有助于，同时总部负责战略的团队会明晰架构搭建、商业模式的选择。这个核心明确后，所需要的职位随之清晰。
2020-08-24 15:28 招聘
在后疫情时代、宏观经济修复性回升的情况下，企业面临新的新形势。初创企业可能面临哪些人才配置的挑战？企业如何实行人才招聘与管理？本文从人力资源管理视角出发，给出可行的建议和解决方案供大家参考。
2020-08-21 18:20 招聘人力资源管理
敏捷精神在企业中体现为敏捷文化，企业提倡的敏捷文化是什么？其中的含义又是什么？
2020-08-18 11:30 HR敏捷
在后疫情时代、宏观经济修复性回升的情况下，互联网医疗、生活服务、线上娱乐等众多业态迎来爆发，5G、半导体等新基建也在政府大力支持下成为未来经济增长新引擎，高科技人才依然是企业招聘热门。伴随着大健康创新药物大开展时代的来临，生物医药临床研发人才也成为企业招聘热需。
2020-08-12 10:43 招聘
人才画像确认过程中，对于业务/用人部门这一侧，挑战更多聚焦在他们或对目标候选人画像不清晰，或者是期望值过高。遇到这些问题该怎么办？招聘部门如何运用内推、招聘平台、猎头等招聘力量？
2020-08-09 14:39 招聘
2020的疫情给教育行业带了前所未有的影响，瞬间在线教育铺天盖地而来，在线教育企业无论规模大小数据上都有了可观流量，受消费习惯影响，在线教育仍将保持热度。在此背景下，在线教育行业人才岗位需求激增。
2020-08-05 17:53 趋势分析教育培训
众所周知，人才是企业的第一生产力，也是企业最宝贵的资源之一，企业要开展就需要源源不断地吸纳各种各样优质的人才。不过，企业吸纳人才的同时，所带来的人力成本支出，也给许多企业带来不小的压力。一方面是人力资源对企业业务的有助于作用，一方面又是昂贵的人力成本，再加上今年许多企业受到疫情的严重影响，业务开展受损，直接给企业内部的人力成本控制，提出了更高的挑战。
2020-08-03 15:19 人力资源
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