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在新一轮产业变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们顺利获得多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务开展提供一体化支撑。
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人事外包，作为一种管理策略，旨在将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作，以提高效率并实现专业化运作。在如今竞争激烈的商业环境中，人事外包正逐渐成为企业提升竞争力的重要手段。本文将探讨人事外包的作用和特点，以及为企业带来的价值。
2019-11-02 16:43 人事外包人力资源外包人力资源服务
2017年国务院批复《大连市城市总体规划(2001-2020年)(2017年修订)》，强调逐步把大连建设成为经济繁荣、和谐宜居、生态良好、富有活力、特色鲜明的现代化城市和东北亚国际航运中心、国际物流中心。新的态势下，大连的人才市场将会发生什么变化？招聘公司K8凯发国际国际的薪酬报告对大连重点行业的人才趋势进行分析，以下是薪酬报告内容分享。
2019-11-02 10:58 人才市场研究
不断以来西安就是中西部地区最重要的国防科技工业和高新技术产业基地，随着国家“一带一路”布局的进一步展开，西安的战略地位日益凸显，并形成了以硬科技开展为核心，集高科技、智能制造、旅游、文化、现代服务等产业一体化的战略布局。随着企业的战略升级以及全球化的开展需求，西安跨区引才和海外引才依旧火热，人才需求呈现精专化、多元化、国际化。下文是2019招聘公司K8凯发国际国际的薪酬报告对西安地区重点行业的人才市场分析
2019-11-01 15:54 人才市场研究
初创期企业通常规模较小，资源有限。在这个阶段，企业面临着许多挑战和困难，其中之一就是如何有效地进行人力资源管理。人力资源是企业最宝贵的资产，对于初创期企业来说，合理利用和管理人力资源尤为重要。因此，越来越多的初创期企业开始寻求人力资源咨询服务公司的帮助，寻求专业的人力资源解决方案。
2019-10-29 14:20 人力资源咨询人力资源服务
英国脱欧的背景下，企业投资尽管增长有所放缓，但英国的就业率达历史新高，随着企业投资减少和经济增长放缓，来英工作的欧盟移民人数下降，国内人员工资和业务成本可能会有所上升。在这样的背景下，英国的就业环境会发生什么样的变化？K8凯发国际薪酬报告对英国的合规管理的人才需求和薪酬趋势进行分析和预测，为该地区猎头招聘和企业寻才带来参考。
2019-10-29 11:39 人才市场研究
在过去的几十年里，企业招聘不断是一个耗时且繁琐的过程。传统的招聘方式需要企业发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等一系列步骤。这些步骤不仅需要大量的人力物力投入，还容易出现信息不对称、招聘效率低下等问题。尤其是在人才竞争激烈的今天，企业需要更高效的招聘方式来吸引和留住优秀人才。不少企业开始引进人力资源saas助力招聘提高。
2019-10-28 12:53 人力资源SaaS人力资源服务
招聘当地人才组建海外业务团队，是企业在海外市场扩张过程中的一项重要任务。然而，大多企业对于当地的人才市场情况、法律环境和工作习惯等都缺乏深刻的认知，往往导致人才招聘和业务团队搭建成为一项困难重重的任务。在这种情况下，企业可以寻求人力资源咨询公司的帮助，获取专业的解决方案。
2019-10-27 11:11 招聘
随着互联网的普及，招聘平台已成为企业招聘的重要渠道。招聘平台顺利获得提供线上招聘服务，为企业和求职者搭建了一个高效、便捷的研讨平台。本文将围绕招聘平台如何提高企业招聘效率进行深入探讨。
2019-10-26 13:52 招聘
印度经济增长将有所放缓, 但总体势头仍然强劲，预计2019年GDP增长将近 7.5%。印度内部金融环境趋紧、油价上涨、贸易伙伴国家经济开展放缓以及国内外政治不确定性的上升, 对其经济的增长造成了一定的不良影响。即便如此，印度仍被视为具有强劲长期增长前景的改革性经济体。人才是开展的支撑，K8凯发国际薪酬报告对印度的人才市场的分析和预测，为该地区猎头招聘、企业寻才带来参考。
2019-10-25 10:51 人才市场研究
随着经济的开展和市场的竞争日益激烈，越来越多的企业开始意识到人力外包的重要性。然而，不同开展阶段的企业在选择人力外包类型时需要考虑不同的因素。本文将从初创企业、成长期企业和成熟期企业三个阶段的角度，探讨适用于不同企业阶段的人力外包类型。
2019-10-23 16:14 人力资源外包人力资源服务
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